美頂尖MBA申請關鍵 修營養學分拿高分？

美頂尖MBA申請關鍵　修營養學分拿高分？

這類有關一個人才能的假設，被稱之為基本歸因錯誤(Fundamental Attribution Error)或歸因偏差(correspondence bias)，在企業界也屢見不鮮。在一份相關的研究中，研究人員詢問了129名企業主管，要他們根據12名員工轄下的機場航班準點率，來評估誰適合升遷至資深管理階級。

那些自誇具備高航班準點率的員工，被認為較有可能升遷，即使其所屬機場早已在他們接手前，就已安排了很有效率的時刻表；但那些在過去準點率較差的機場工作的員工，並沒有因其努力改善準點率而得到獎勵。